在帝王三国中讨论皇榜招募系统里最不出色的将士，并非要否定特定武将的存在价值，而是基于游戏内普遍的强度梯队和获取概率进行的客观分析。皇榜作为游戏内一个重要的招将道具，其主要价值在于为玩家提供一个获得高潜力将领的机会。使用皇榜在酒馆招募时，玩家至少能保证获得具有二线优秀资质或80成长以上的卓越将领，这意味着该系统本身就设定了一个品质底线，完全无用的将领极为罕见。真正在玩家社群中被认为强度平平或存在感较低的，往往是那些成长值与突围值均处于系统中游、且主要属性不够突出的常规卓越将领。这些将领虽非顶尖，但仍是构成玩家队伍的基础组成部分，其价值很大程度上取决于玩家的资源投入与战术搭配。
要辨识皇榜系统中哪些将士相对不那么出色，需要结合游戏内各类活动产出的将领数据进行综合比对。游戏中经常通过充值消费活动发放一些固定将领，例如成长66突围92的金童和玉女，以及成长75突围92的少·关羽和成长83突围94的何苗等。这些活动将领的属性能作为一个有效的参照系；相较之下，皇榜中随机刷出的那些成长值在80至92之间、突围值在90至99之间，但既非名将坯子，主属性（武力、统帅、智力）也未有特异之处的白板卓越将，往往就被视作常规选择。特别是在玩家追求拥有超高成长（如120成长）和三突围特性的顶级名将时，这些中坚层次的皇榜产出将领就容易显得光芒黯淡，但这并不代表他们没有培养和使用的空间。
避免对任何一位可通过皇榜获得的将士进行绝对的最差排名，因为游戏的平衡性与实用性是动态的。将领的强度除了看固定的成长和突围，还深受装备、科技、兵种搭配以及具体战斗场景的影响。一个智力属性平庸的步将，在需要高智力加成的特定战术中可能表现不佳，但若其统率或武力尚可，在防御战中搭配相应兵种仍可承担职责。所谓不出色更多是玩家在资源有限的前提下，基于当前版本主流战术和自身发展路线做出的一种优先级判断，是一种相对而非绝对的概念。
理性的做法不是去寻找那个最不出色的将士并避之不及，而是建立一套评估将领价值的个人标准。重点应放在分析将领的成长潜力、属性分布与自身阵容需求的匹配度上。即使是一位看似平平无奇的将领，若其属性恰好弥补了玩家阵容的短板，或在特定副本、防守战中拥有独特作用，那么其价值就得到了体现。游戏后期的将领培养、装备锻造和技能搭配系统，给予了大多数将领一定的上升空间，足够的资源投入可以显著改善其战场表现。
玩家的攻略核心应在于理解皇榜的产出机制，明确不同层级将领的定位，并依据自身的战略目标进行选择和培养。将资源明智地分配给那些能与你的整体发展思路相契合的将领，无论是追求顶尖名将还是稳步建设中坚力量，都能在纷乱的三国战场上找到属于自己的制胜之道。忽略绝对的优劣比较，专注于阵容构建的内在逻辑与资源规划，才是更具建设性的游戏态度。
